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  • 集團要聞

    2024-06-21

    中煤五院舉行“國際輸血治療協(xié)會(huì )基層醫療機構輸血治療示范中心”掛牌暨三氧治療特色門(mén)診開(kāi)診儀式

    6月18日上午,中煤第五建設公司職工醫院舉行“國際輸血治療協(xié)會(huì )基層醫療機構輸血治療示范中心”掛牌暨三氧治療特色門(mén)診開(kāi)診儀式。國投集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理楊韌,黨委委員、副總經(jīng)理翟靜,國泰投資公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)霍凱,技術(shù)合作方主要負責人,中煤五院全體中層以上干…

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    集團公司黨委“三聚四強”書(shū)記項目獲評市國資委系統2023年度優(yōu)秀基層黨建“書(shū)記項目”

    2024-03-27 881

    近日,市國資委發(fā)布《關(guān)于表彰市國資委系統2023年度優(yōu)秀基層黨建“書(shū)記項目”的通知》,集團公司黨委書(shū)記項目《“三聚四強”書(shū)記項目 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》獲評市國資委系統2023年度優(yōu)秀基層黨建“書(shū)記項目”,這也是集團公司連續三年獲得此項榮譽(yù)。

    2023年,國投集團黨委深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神,扎實(shí)開(kāi)展主題教育,以“三聚四強”書(shū)記項目作為落實(shí)全面從嚴治黨主體責任的有力抓手,緊緊圍繞“聚力政治建設,筑牢思想根基;聚焦組織保障,夯實(shí)基層基礎;聚勢啟新賦能,服務(wù)中心大局;強化隊伍管理,激發(fā)人才活力;強化紀律建設,嚴守政治規矩;強化文化浸潤,凝聚發(fā)展力量;強化效能建設,推進(jìn)作風(fēng)提升”七個(gè)方面,以“書(shū)記項目”成效展示國投人昂揚向上“新精神”、黨建引領(lǐng)“新動(dòng)能”、推動(dòng)發(fā)展“新引擎”、比學(xué)趕超“新活力”。


    聚力政治建設,筑牢思想根基。開(kāi)展“第一議題”、中心組學(xué)習1108次,專(zhuān)題黨課231講,開(kāi)辦“國投大講堂”等各類(lèi)講堂28期,組織赴沛縣烈士陵園等地開(kāi)展黨性教育157次。開(kāi)展學(xué)習研討195次,梳理匯總意見(jiàn)建議178條,撰寫(xiě)理論文章1095篇。通過(guò)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”,以“書(shū)記項目”牽引全面從嚴治黨各項任務(wù)落實(shí)。

    聚焦組織保障,夯實(shí)基層基礎。把推動(dòng)改革發(fā)展、實(shí)現資產(chǎn)保值增值作為“書(shū)記項目”出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),構建黨建月“考核+培訓+反饋”機制,深化五星級黨支部“評后管理”,開(kāi)展培訓13次,實(shí)務(wù)“大比武”1次,互查、抽查11次,把黨務(wù)工作者由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng )新型”培養,把基層黨組織建成宣傳黨的主張、團結職工群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅強戰斗堡壘。

    聚勢啟新賦能,服務(wù)中心大局。規范“黨建入章”,印發(fā)《合規管理辦法》《誠信合規手冊》,修訂制度92項、新增9項,修訂條款533條,在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導。召開(kāi)年度安全生產(chǎn)工作會(huì )議,編制《員工安全手冊》。開(kāi)展高層建筑防火專(zhuān)項檢查等安全環(huán)保綜合檢查116次,排查安全隱患318個(gè),整改率100%。全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。

    強化隊伍管理,激發(fā)人才活力。內部公開(kāi)競聘,破除專(zhuān)業(yè)、資歷、部門(mén)三重“壁壘”,變“伯樂(lè )相馬”為“賽場(chǎng)選馬”。集團13人到二級公司任職,下屬公司9人到集團任職,下屬公司間交流8人,實(shí)現財務(wù)總監全部輪崗??s短干部成長(cháng)鏈條,35歲左右中層管理人員占比提高5.3%。集團本部2個(gè)管理崗、7個(gè)專(zhuān)業(yè)崗公開(kāi)競聘,吸引60名年輕職工踴躍報名,營(yíng)造“人人有機會(huì )、崗崗有競爭”氛圍。

    強化紀律建設,嚴守政治規矩。召開(kāi)黨員干部警示教育大會(huì ),開(kāi)展“傳優(yōu)良家風(fēng) 建清廉國投”家風(fēng)廉政課堂、“勤·廉青春 建功國投”年輕干部職工紀法教育課堂,開(kāi)展警示教育活動(dòng)27次,受教育黨員干部800余人次。開(kāi)展“作風(fēng)建設”“費用支出”“干部人事”“房屋出租”等專(zhuān)項監督,發(fā)現問(wèn)題45個(gè),印發(fā)《監察建議》3份、作風(fēng)建設通報3份、《整改通知書(shū)》7份、發(fā)出函詢(xún)2次,作出情況說(shuō)明5次。

    強化文化浸潤,凝聚發(fā)展力量。找準黨建帶群建結合點(diǎn),順利完成工會(huì )換屆選舉。以“奮進(jìn)國資·黨建聯(lián)盟”夯實(shí)共建載體,組織黨員義務(wù)獻血、助殘助農、鄉村振興掛鉤幫促、助學(xué)大學(xué)新生等,開(kāi)展學(xué)習交流、籃球賽、羽毛球賽、包月餅、拔河比賽、夏送清涼等活動(dòng),促進(jìn)“書(shū)記項目”與承擔國企社會(huì )責任、服務(wù)職工成長(cháng)相統一。

    強化效能建設,推進(jìn)作風(fēng)提升。圍繞能源綠色低碳轉型等7個(gè)重點(diǎn),專(zhuān)項調研36次,針對發(fā)現的143個(gè)問(wèn)題提出249條解決措施,并同步建立成果轉化運用清單,以“書(shū)記項目”凝聚資源優(yōu)勢,破解發(fā)展難題,發(fā)揮帶頭效應,提升組織戰斗力、彰顯黨建工作合力。

    下一步,集團公司黨委將堅持全面從嚴治黨與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合理念,貫徹好新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),深化“書(shū)記項目”實(shí)施,抓好強基礎這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),做好深融合這篇大文章,牽住責任制這個(gè)牛鼻子,以“挖掘增量、盤(pán)活存量”為抓手,以高質(zhì)量發(fā)展為目標,凝心聚力把主題教育成效轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。


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